1.모의면접(경험, 상황, 역량, 인성, PT, GD 등)
- 비언어적 제스처, 답변방법(방식)등 모두 교정합니다.
- 평가자가 우수하다고 느낄 수 밖에 없는 여러분의 역량 레벨을 집중 코칭 합니다.
(수동적인가? 통상적인가? 능동적인가? 창의적인가? 패러다임까지 변화시킬 인재인가?)

2.필수역량 코칭
- 필수역량이 왜 드러나지 않는가? 그럼 드러나게 해드리죠!
- 직무에 필요한 역량이 무엇인지 알고 있는가? 모르면 확실히 가르쳐 드리죠!

공공기관, 대기업 면접관과 현직인사 책임자가 직접 코칭 합니다.

5가지 필수역량, 직무별 필요한 역량, '역량'의 개념을 이해하지 못 한다면?
아쉽게도 합격과는 거리가 멀어 집니다. 필수역량 5가지를 알아야 합격의 영광을 누릴 수 있습니다.

업무가 주어지면 즉시 일을 할 수 있나요? 문제가 발생되면 해결 할 수 있나요?
구성원들과 함께 잘 어울려 성과를 낼 수 있나요?
목표를 설정하고 달성하기 힘든 상황임에도 끝까지 목표를 달성 할 수 있나요?
다른 사람들과 대화, 또는 여러가지 수단을 통해 말이 잘 통하는 사람인가요?
5가지 필수 역량 직장인이 되기 위한 필수 역량 입니다.

자기소개서는 3가지만 충족하면 합격 할 수 있습니다.
1.제시된 자소서 문항 키워드 적절성
2.지원자 경험,사례 등의 구체성
3.경험, 사례와 연계된 행동의 품질

기업, 공공기관 자소서를 평가, 기업 자소서를 설계하는 전문가와 함께 합니다.
이력서+자소서를 합친 것을 흔히 입사지원서라고 합니다. 회사가 입사지원서를 왜
받는지 아시나요? 이것을 설명, 설득하지 못하면 입사지원서(자소서)시작도 못합니다.